Danh mục: Phát triển bản thân

Có rất ít công việc có thể được thực hiện một cách cô lập. Điều này có nghĩa là một người ở bất kỳ vai trò nào – từ trợ lý cấp mới đến nhân viên bán lẻ cho đến nhân viên cấp quản lý – cần có khả năng cộng tác hiệu quả với những…

Nhiều công việc đòi hỏi nhân viên phải làm việc trong môi trường làm việc theo nhóm nhịp độ nhanh. Những phạm vi này rộng rãi, từ vị trí trung tâm cuộc gọi đến công việc nhà hàng. Khi bạn đang phỏng vấn cho một công việc liên quan đến làm việc nhóm trong môi trường nhịp độ cao, hãy…

Nếu bạn là ứng viên ứng tuyển vào vị trí giám sát và bạn được yêu cầu mô tả cách bạn quản lý một nhân viên có vấn đề, bạn sẽ cần chứng minh rằng bạn có thể quản lý tất cả các loại người. Bất kỳ ai cũng có thể quản lý một nhân viên thành…

Trong một cuộc phỏng vấn tuyển dụng, người quản lý tuyển dụng sẽ hỏi những câu hỏi về kỹ năng mềm để xác định xem bạn có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không. Nhiều câu hỏi về kỹ năng mềm áp dụng cho văn hóa công ty trong các công việc trước đây…

Người phỏng vấn hỏi ứng viên về các vấn đề với người quản lý để khám phá liệu họ có phải là những người có thể hòa hợp tốt với sếp và những người khác ở nơi làm việc hay không. Hãy cẩn thận cách bạn trả lời câu hỏi này. Người phỏng vấn không thích…

Trả lời các câu hỏi phỏng vấn về những gì bạn mong đợi từ giám sát viên có thể khó khăn. Thông thường, không có cách nào bạn có thể biết được phong cách quản lý của một ông chủ có quan điểm. Nếu câu trả lời của bạn khác với cách tiếp cận của họ, điều đó…

Thỉnh thoảng người phỏng vấn sẽ hỏi bạn một câu hỏi về cách xử lý tình huống khi sếp sai. Người đó có thể hỏi, “Bạn sẽ làm gì khi biết sếp của mình sai?” hoặc, “Nếu bạn biết sếp của bạn sai 100% về điều gì đó, bạn sẽ xử lý việc này như thế nào?”…

Là một phần của quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể muốn đánh giá cách bạn sẽ phản ứng với sự giám sát nếu bạn được thuê. Họ sẽ cố gắng xác định xem bạn có bất kỳ vấn đề gì với quyền hạn hay không, vì vậy người phỏng vấn của bạn có thể…

Bạn nên trả lời các câu hỏi phỏng vấn về những người quản lý trước đây của mình như thế nào? Tùy thuộc vào những người giám sát bạn đã có, một số câu hỏi trong số này có thể khó trả lời. Rốt cuộc, bạn có thể có cảm xúc mạnh mẽ về những người sếp…

Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bạn có thể sẽ được hỏi một số câu hỏi về cách bạn quản lý trách nhiệm công việc của mình trong các công việc trước đây. Một câu hỏi điển hình là, “Mô tả thời điểm khi khối lượng công việc của bạn nặng nề và cách bạn xử lý nó.”…