Người phỏng vấn thường bắt đầu một cuộc phỏng vấn việc làm bằng cách yêu cầu bạn cung cấp một cái nhìn tổng quan về kinh nghiệm làm việc của bạn. Điều này thường sẽ có dạng một yêu cầu chẳng hạn như “Bạn có thể hướng dẫn tôi qua sơ yếu lý lịch của bạn không?” hoặc “Vui lòng cho tôi biết về kinh nghiệm làm việc của bạn.“
Cách tốt nhất để thảo luận về sơ yếu lý lịch của bạn trong một cuộc phỏng vấn việc làm là gì? Dưới đây là các tùy chọn để trả lời các câu hỏi về sơ yếu lý lịch của bạn, và những gì (và những gì không) để chia sẻ với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Các tùy chọn để nói về sơ yếu lý lịch của bạn
Các ứng viên thường sẽ kể lại kinh nghiệm làm việc của họ theo thứ tự thời gian từ xưa đến nay, và tập trung phản hồi của họ vào công việc mà họ đã đảm nhiệm và tên của nhà tuyển dụng của họ. Tuy nhiên, có thể có một cách tiếp cận tốt hơn là chỉ chuyển tiếp lịch sử công việc của bạn.
Cho thấy lý do tại sao bạn là người phù hợp với vai trò
Chỉ đơn giản nêu sự thật không cho nhà tuyển dụng biết nhiều điều mà họ chưa biết – và bạn đã bỏ lỡ cơ hội để cho người quản lý tuyển dụng thấy lý do bạn hoàn toàn phù hợp với công việc.
Làm nổi bật cách bạn phù hợp
Thay vì tóm tắt những gì trong sơ yếu lý lịch của bạn, hãy coi câu trả lời của bạn là cơ hội để làm nổi bật các khía cạnh trong sơ yếu lý lịch của bạn cho thấy rằng bạn là người phù hợp tuyệt vời cho vai trò này.
Sử dụng thời gian để nói với người phỏng vấn về những thành tích liên quan của bạn và những gì bạn đã hoàn thành ở mỗi vị trí mà bạn đã đảm nhiệm. Đây là cách thực hiện.
Phân tích công việc và trình độ của bạn
Chuẩn bị bằng cách phân tích các yêu cầu quan trọng nhất cho công việc mà bạn đang phỏng vấn. Sau đó, chọn các khía cạnh của lịch sử công việc, học tập và tình nguyện của bạn để chứng minh tốt nhất rằng bạn có đủ trình độ và kinh nghiệm để xuất sắc ở vị trí đó. Hãy nhớ rằng, đây là lúc để thể hiện những gì bạn đã làm, và điều quan trọng là bạn phải phù hợp với trình độ của bạn với công việc.
Dưới đây là cách giải mã một tin tuyển dụng để biết nhà tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì ở một ứng viên hoàn hảo.
Hãy chọn lọc về những gì bạn chia sẻ
Hãy tận dụng cơ hội này để tạo ấn tượng thuận lợi sớm trong buổi phỏng vấn bằng cách dẫn dắt người phỏng vấn qua sơ yếu lý lịch của bạn một cách chọn lọc hơn.
Tập trung vào trải nghiệm liên quan của bạn
Trước tiên, hãy bắt đầu bằng cách làm nổi bật các yếu tố hấp dẫn nhất trong trải nghiệm của bạn. Bạn không cần phải chia sẻ mọi thứ bạn đã làm trong mỗi công việc, mô tả mọi lớp học mà bạn đã tham gia, hoặc xem qua mọi gạch đầu dòng trong sơ yếu lý lịch của bạn.
Hãy nhớ rằng người phỏng vấn có khả năng cầm một bản sao sơ yếu lý lịch của bạn trong cuộc phỏng vấn và sẽ có một cảm nhận rộng rãi về các sự kiện xung quanh mỗi công việc, chẳng hạn như chức danh công việc, tên công ty và những điều cơ bản về vai trò của bạn.
Giữ nó ngắn gọn và không dài dòng
Cố gắng nói trong vài phút khi bạn đang trả lời câu hỏi này, nhưng đừng nói quá lâu khiến câu trả lời của bạn trở nên tẻ nhạt. Tránh lan man hoặc đi sâu vào quá nhiều chi tiết và cố gắng kể một câu chuyện mạch lạc trong câu trả lời của bạn. Cách tốt nhất để đạt được điều này là dành một chút thời gian để chuẩn bị trước. Chuẩn bị sẵn các ví dụ và câu chuyện để chia sẻ với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Tập trung vào thành tích và kỹ năng của bạn
Thay vì trình bày đơn giản về vị trí, chức danh và trách nhiệm của bạn, hãy trích dẫn những thành tích quan trọng của bạn và tham khảo những kỹ năng giúp bạn đạt được những thành công đó. Hãy nhớ đề cập đến việc bạn đã tác động đến điểm mấu chốt như thế nào trong những vai trò đó và cách bạn tăng giá trị cho nhà tuyển dụng của mình.
Bạn đã giúp công ty tiết kiệm tiền hay làm việc theo nhóm đã hoàn thành một dự án lớn? Hãy sẵn sàng giải thích những thành tựu này một cách ngắn gọn nhưng thú vị. Cố gắng trình bày quan điểm của bạn dưới dạng câu chuyện mô tả các vấn đề bạn đã giải quyết và những thách thức bạn đã gặp.
Phần này của cuộc phỏng vấn việc làm cũng là một cơ hội tuyệt vời để giải thích sự dịch chuyển công việc vì nó liên quan đến nghề nghiệp của bạn.
Ví dụ, bạn có thể nói, “Làm việc tại Công ty ABC đã dạy cho tôi rất nhiều điều về tiếp thị sản phẩm, nhưng cuối cùng tôi đã chuyển sang Công ty XYZ vì nó cho tôi cơ hội quản lý một nhóm. Làm việc theo kiểu lãnh đạo và đội ngũ như vậy – xây dựng môi trường là một ưu tiên thực sự đối với tôi.”
Bạn không cần phải che mọi thứ trong hồ sơ xin việc của mình
Hãy thoải mái bỏ đi những công việc không liên quan hoặc không gây ấn tượng, và bạn có thể đi chệch khỏi một bài thuyết trình theo trình tự thời gian.
Vào cuối bài thuyết trình của bạn, người phỏng vấn nên hiểu rõ về năm đến bảy tài sản trong nền tảng của bạn sẽ giúp bạn thể hiện ở cấp độ cao trong công việc mà bạn đang phỏng vấn.
Hãy chắc chắn để nhận được sự thật của bạn ngay lập tức
Điều quan trọng là phải chính xác khi bạn kể lại quá trình làm việc của mình. Quên về thời gian và nơi bạn đã làm việc vào bất kỳ thời điểm nào có vẻ như không phải là điều gì đó có thể xảy ra. Nhưng khi bạn căng thẳng về việc phỏng vấn, bạn có thể dễ dàng quên các chi tiết chính xác về lịch sử việc làm của mình.
Xem lại sơ yếu lý lịch của bạn trước khi bạn đi phỏng vấn. Bạn cũng nên mang theo một bản sơ yếu lý lịch khi đến phỏng vấn. Nếu bạn không chắc chắn về những gì người phỏng vấn của bạn cần biết, đây là thông tin về việc chia sẻ quá trình làm việc của bạn trong các cuộc phỏng vấn xin việc.
Tìm hiểu thêm: Câu hỏi phỏng vấn về lịch sử làm việc của bạn.